NOTIFICACIÓN PERSONAL. PROCEDE CUANDO SE IMPONE UNA PREVENCIÓN Y SE APERCIBE QUE DE NO SATISFACERLA SE ORDENARÁ EL ARCHIVO DEL EXPEDIENTE COMO ASUNTO TERMINADO.
Del artículo 742, fracción XII, de la Ley Federal del Trabajo se advierte que se deja al arbitrio de la autoridad laboral ordenar que se haga personalmente una notificación cuando concurran circunstancias especiales. En este sentido, el auto a través del cual la Junta apercibe al actor de mandar al archivo el expediente para el caso de que no cumpla con lo que le ordena, encuadra en la hipótesis prevista en dicho precepto y, por ende, dicha notificación debe efectuarse personalmente.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/166119-9afbbc64/notificacion-personal-procede-cuando-se-impone-una-prevencion · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- NOTIFICACION DE REQUERIMIENTOS O PREVENCIONES EN MATERIA LABORAL. DEBE HACERSE EN FORMA PERSONAL. (XII.2o.3 L)
- NOTIFICACIÓN DE REQUERIMIENTOS O PREVENCIONES EN MATERIA LABORAL. DEBE HACERSE EN FORMA PERSONAL.- (803)
- CADUCIDAD. JUICIO LABORAL. AUTO QUE APERCIBE. NECESARIA NOTIFICACION PERSONAL. (X. 1o. 141 L)
- NOTIFICACIÓN PERSONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA ORDENADA POR LA AUTORIDAD DEL CONOCIMIENTO Y NO EFECTUADA IMPLICA UNA VIOLACIÓN AL PROCEDIMIENTO. (I.9o.T.116 L)
- NOTIFICACIÓN PERSONAL EN EL JUICIO LABORAL. LA FACULTAD DE LA JUNTA PARA ORDENARLA CUANDO A SU JUICIO CONCURRAN CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES NO DEBE SER ARBITRARIA, SINO ATENDER A LA ((IV Región)2o.12 L (11a.))
- NOTIFICACION PERSONAL. CASOS URGENTES O CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES. (s/clave)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis