SALARIOS VENCIDOS. PARA SU CUANTIFICACIÓN DEBEN INCLUIRSE LOS AUMENTOS GENERADOS DURANTE EL JUICIO, AUN TRATÁNDOSE DE LA ACCIÓN DE PRÓRROGA DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
El segundo párrafo del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo establece que si el patrón no demuestra la causa de rescisión de la relación laboral, independientemente de la acción intentada por el trabajador, la Junta está obligada a condenar al patrón al pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta el cumplimiento del laudo; por tanto, si durante la tramitación del juicio existen aumentos al salario, ya sea por disposición de la ley o que deriven de la contratación colectiva, o de alguna fuente diversa, éstos deben tomarse en cuenta para calcular el monto de los salarios vencidos; por ende, cuando el trabajador demanda prórroga del contrato de prestación de servicios, también debe considerarse dentro del concepto de salarios vencidos los aumentos habidos durante el tiempo en que se mantuvo interrumpida la relación laboral, toda vez que la prestación de servicios debió continuar de no haber sido por una causa imputable al patrón.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/176823-7caba7f6/salarios-vencidos-para-su-cuantificacion-deben-incluirse-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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