LAUDO. SU ACLARACIÓN NO ES PARTE INTEGRANTE DE ÉSTE.

Si bien es cierto que el artículo 847 de la Ley Federal del Trabajo, en su primer párrafo, establece: "Una vez notificado el laudo, cualquiera de las partes, dentro del término de tres días, podrá solicitar a la Junta la aclaración de la resolución, para corregir errores o precisar algún punto. La Junta dentro del mismo plazo resolverá, pero por ningún motivo podrá variarse el sentido de la resolución.", lo cual pudiera llevar a considerar que la aclaración del laudo forma parte de éste, también lo es que al establecer ese numeral en su segundo párrafo que: "La interposición de la aclaración, no interrumpe el término para la impugnación del laudo.", se llega a la consideración contraria, pues en caso de que la referida aclaración se dictara fuera del término de quince días establecido en el artículo 21 de la Ley de Amparo, la parte a quien le perjudica esa aclaración, tomándola como parte integrante del laudo, ya no podría impugnarla por ser extemporánea la demanda correspondiente.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.