PRUEBA PERICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL HECHO DE QUE LA CONTROVERSIA SE RESUELVA CON BASE EN EL DICTAMEN RENDIDO POR EL PERITO MÉDICO OFICIAL, QUE NO ES ACORDE CON LA MATERIA SOBRE LA QUE DEBE VERSAR, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.

De la interpretación del artículo 823 de la Ley Federal del Trabajo se advierte que la prueba pericial debe desahogarse acorde con la materia sobre la que deba versar; de tal suerte que si el perito médico oficial al desahogar y ratificar su dictamen manifiesta que el demandante no presentaba un estado de invalidez, no obstante que la prueba se ofreció a fin de que los expertos dictaminaran sobre el reconocimiento, valuación y otorgamiento de la pensión por incapacidad parcial permanente, resulta evidente que su opinión incongruente se apartó de la materia objeto de la prueba, y si la responsable resolvió la controversia con base en ello, esta circunstancia constituye una violación procesal en términos del artículo 159, fracción III, de la Ley de Amparo.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.