DOCUMENTOS. CUÁNDO ES ILEGAL ESTIMARLOS OBJETADOS EN TÉRMINOS GENERALES.

Al tenor de lo establecido en el artículo 811 de la Ley Federal del Trabajo, cuando se objeta la autenticidad de algún documento, en su contenido, firma o huella digital, las partes podrán ofrecer pruebas en torno a las impugnaciones. Ahora bien, si se controvierte la documental, sustentando únicamente que no es genuina, proponiendo evidencias conforme a lo regulado en dicho precepto, debe estimarse combatida en cuanto a su ilegitimidad de "contenido y firma", porque así se desprende de lo alegado y de la interpretación del propio dispositivo, en cuya virtud, es indebido considerarla refutada en términos genéricos.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.