DESPIDO INJUSTIFICADO, CORRESPONDE AL TRABAJADOR DEMOSTRAR EL, CUANDO ESTANDO DEBIDAMENTE NOTIFICADO INASISTE A LAS NUEVAS FECHAS SEÑALADAS PARA SU REINSTALACIÓN.

El hecho de que se señale nueva fecha para llevar a cabo la diligencia de reinstalación del trabajador en su empleo, no significa una revocación por parte de la responsable en sus determinaciones, máxime que el sentido del acuerdo es el mismo que el original. Luego entonces, si no fue posible que se materializara la reinstalación del trabajador por inasistencia de éste a las diligencias señaladas para tal fin, no obstante habérsele notificado de las mismas; tal conducta debe interpretarse como una inconformidad con el ofrecimiento del trabajo, y en consecuencia ante el rechazo reiterado de dicha oferta, corresponde al trabajador demostrar la existencia del despido injustificado que alega.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO.