PETRÓLEOS MEXICANOS, TRABAJADORES DE CONFIANZA. BONOS DE ACTUACIÓN O DE COMPENSACIÓN QUE PERCIBEN LOS, INTEGRAN SU SALARIO PARA EFECTOS DE JUBILACIÓN CUANDO SE ENCUENTRAN DENTRO DE LOS SUPUESTOS DEL ARTÍCULO 82 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO DE TRABAJO QUE LOS RIGE.

La fracción I del artículo 82 del Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios establece: "El patrón podrá jubilar a su personal de confianza de planta, en los siguientes términos: I. Cuando acredite 25 -veinticinco- años de servicios y 55 -cincuenta y cinco- de edad con una pensión equivalente al 80% -ochenta por ciento- del promedio de los salarios que hubiere percibido en puestos permanentes en el último año de servicios y en proporción al tiempo laborado en cada uno de ellos, salvo que el último puesto de planta lo hubiere adquirido 60 -sesenta- días antes de su jubilación.". Consecuentemente, si se acredita en juicio que un trabajador de confianza de Petróleos Mexicanos cumple con el supuesto del artículo antes transcrito, y que percibía en forma periódica bonos, ya sea de actuación o de compensación, su monto debe integrarse al salario, puesto que dicho numeral está referido a los salarios, dentro de los cuales deben considerarse esas prestaciones.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.