PRUEBA TESTIMONIAL A CARGO DE UNA PERSONA. RECHAZO ILEGAL.

Clave: III.T.36 L · Registro digital (IUS): 196216 · Tipo: Tesis aislada
Época: 9a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Localización: [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo VII, Mayo de 1998; Pág. 1050

De los requisitos exigidos a la parte que ofrezca prueba testimonial, contenidos en el artículo 813 de la Ley Federal del Trabajo, no se advierte que cuando se trate de un testimonio singular, el oferente deba manifestar que el testigo propuesto fue el único que se percató de los hechos, sino que esa circunstancia debe ponderarse al momento de asignarle el valor probatorio correspondiente, de acuerdo con lo previsto en el numeral 820, fracción I, del ordenamiento legal invocado; luego, si la inadmisión se funda en ese argumento, debe estimarse ilegal.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/196216-9331694f/prueba-testimonial-a-cargo-de-una-persona-rechazo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 611/97. Juan Galván Mendoza. 3 de abril de 1998. Unanimidad de votos. Ponente: José de Jesús Rodríguez Martínez. Secretario: Miguel Ángel Rodríguez Torres. Véase: Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo XII, septiembre de 1993, tesis VI.1o.114 L, página 334, de rubro: "TESTIGO SINGULAR EN MATERIA LABORAL. PARA SU ADMISIÓN NO ES REQUISITO QUE SE OFREZCA CON ESA CALIDAD.". Nota: Este criterio ha integrado la jurisprudencia III.1o.T. J/60, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XX, noviembre de 2004, página 1838, de rubro: "PRUEBA TESTIMONIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. ES ILEGAL SU DESECHAMIENTO SI EL OFERENTE OMITIÓ MANIFESTAR QUE EL TESTIGO FUE EL ÚNICO QUE SE PERCATÓ DE LOS HECHOS."

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