SALARIO, RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR FALTA DE PAGO DE. LA IMPOSIBILIDAD DEL TRABAJADOR PARA ACUDIR A COBRARLO PERSONALMENTE, EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 100 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO SE ACREDITA CON EL CERTIFICADO MÉDICO QUE LO INCAPACITA PARA LABORAR.

Si bien es cierto que el artículo 100 de la Ley Federal del Trabajo, en lo conducente, dispone que cuando el trabajador esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro de su salario, el pago se hará a la persona que designe como apoderado, también es verdad que tal supuesto no queda satisfecho cuando con el certificado médico correspondiente se acredita que al trabajador se le incapacitó para laborar; hipótesis que resulta diferente a la imposibilidad a que alude el precepto legal citado, toda vez que la incapacidad no se traduce en la imposibilidad del trabajador para ocurrir a la fuente de trabajo a cobrar su salario, lo que acontece, por ejemplo, si se acredita que simultáneamente al pretendido cobro del salario por el apoderado del trabajador, éste, el mismo día, acudió a la Inspectoría Local del Trabajo del Gobierno del Estado a presentar una queja contra la patronal, haciendo valer una causal de rescisión de la relación laboral, lo que demuestra que no se encontraba impedido para ocurrir a cobrar su salario.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO.