OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, SIN REFERENCIA A TIEMPO EXTRA. NO ES DE MALA FE.

Para la calificación de buena fe en el ofrecimiento del trabajo, es intrascendente que la demandada manifieste que cuando los actores laboraron tiempo extra, se los cubrió, y que no contemple dicho tiempo al formular tal ofrecimiento, pues no puede perderse de vista que la jornada extraordinaria resulta eventual, futura e incierta, que en modo alguno afecta la reincorporación al trabajo.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.