OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. NO ES DE MALA FE SI PREVIAMENTE EL PATRON PRESENTO CONTRA EL TRABAJADOR DENUNCIA PENAL.
Es inexacto que el ofrecimiento del trabajo deba necesariamente considerarse de mala fe cuando previamente al despido que se alegue existió denuncia penal en contra del trabajador por parte del patrón, porque esa denuncia no constituye una alteración a las condiciones esenciales de la relación de trabajo, y tampoco puede limitarse el ejercicio de un derecho de la patronal cuando considere que el trabajador incurrió en la comisión de un delito.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/204571-c6211cd5/ofrecimiento-del-trabajo-no-es-de-mala-fe · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- OFRECIMIENTO DE TRABAJO. NO ES DE MALA FE PORQUE EL PATRON HAYA FORMULADO DENUNCIA PENAL. (I.6o.T.564 L)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CASO EN EL QUE NO SE CONSIDERA DE MALA FE, AUN EXISTIENDO DENUNCIA PENAL DEL PATRON EN CONTRA DEL TRABAJADOR. (s/clave)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, NO PUEDE CONSIDERARSE NECESARIAMENTE DE MALA FE CUANDO EL PATRON HA FORMULADO UNA DENUNCIA EN CONTRA DEL TRABAJADOR. (s/clave)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO EN LAS CONDICIONES LEGALES. SI CON POSTERIORIDAD A ÉSTE OBRA DENUNCIA PENAL, NO IMPLICA MALA FE.- (343)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO EN LAS CONDICIONES LEGALES. SI CON POSTERIORIDAD A ÉSTE OBRA DENUNCIA PENAL, NO IMPLICA MALA FE. (747)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO EN LAS CONDICIONES LEGALES. SI CON POSTERIORIDAD A ESTE OBRA DENUNCIA PENAL, NO IMPLICA MALA FE. (303)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis