OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CASO EN EL QUE NO SE CONSIDERA DE MALA FE, AUN EXISTIENDO DENUNCIA PENAL DEL PATRON EN CONTRA DEL TRABAJADOR.

La circunstancia de que exista una denuncia penal formulada por el patrón en contra del trabajador actor, no significa que el ofrecimiento de trabajo hecho por aquél, sin controvertir las condiciones del mismo, deba ser considerado de mala fe, dado que, para ello pudiera estimarse así, es menester que la denuncia haya tenido como base los mismos hechos que dieron origen al despido, situación que no concurre cuando la parte patronal asevera que la denuncia obedeció a cuestiones diversas a la relación de trabajo. De modo que, si existe controversia en tal sentido, corresponde al actor acreditar el origen de la denuncia, y si no lo hace, procede concluir que el ofrecimiento es de buena fe y, por ende, opera la reversión de la carga probatoria.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.