OFRECIMIENTO DE TRABAJO. NO ES DE MALA FE PORQUE EL PATRON HAYA FORMULADO DENUNCIA PENAL.

Si previo al despido que se alega existió denuncia penal en contra del trabajador por parte de su patrón, el ofrecimiento que se le haga en el juicio laboral para que retorne a su trabajo, no puede considerarse necesariamente de mala fe. En primer lugar, porque la circunstancia de que exista una denuncia penal, no altera los beneficios que la ley otorga al trabajador con motivo de su trabajo y, en segundo lugar porque no se puede limitar el derecho del patrón a denunciar un hecho que pudiera constituir la comisión de un delito, posiblemente afectatorio de su persona o de un patrimonio.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.