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PRUEBA TESTIMONIAL. ILEGAL DESECHAMIENTO DE LA. CUANDO SE OFRECEN MAS DE TRES TESTIGOS PARA ACREDITAR LA RELACION LABORAL.

Clave: IV.1o.2 L · Registro digital (IUS): 205067 · Tipo: Tesis aislada
Época: 9a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Localización: [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo I, Junio de 1995; Pág. 512

El artículo 813, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, sólo faculta a las partes para ofrecer tres testigos por cada hecho controvertido que se pretende probar; empero como la relación de trabajo no se integra por un solo hecho, sino que implica una serie de eventos, y, por ende, es susceptible de acreditarse mediante varios grupos de testigos, es ilegal el acuerdo de la Junta que, con apoyo en el indicado precepto, sólo admitió a un grupo de testigos, no obstante que el actor, al ofrecer la probanza, indicó cuáles hechos pretendía demostrar con cada uno de los cinco grupos que señaló.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/205067-e833057b/prueba-testimonial-ilegal-desechamiento-de-la-cuando-se · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 219/95. Julieta Torres Pérez. 5 de abril de 1995. Unanimidad de votos. Ponente: José R. Medrano González. Secretario: José Manuel de la Fuente Pérez.

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