PRUEBA TESTIMONIAL, EN MATERIA LABORAL. OFRECIMIENTO DE LA.
Si para probar los argumentos expuestos en la demanda o en el escrito contestatorio, el interesado ofreció la prueba testimonial a cargo de cuatro personas o más, en forma general, esto es, sin precisar quiénes demostrarían un punto controvertido y quiénes otro, o sobre qué aspecto de la controversia depondrían unos y sobre cuál los otros, debe entenderse que todos los harán sobre el mismo tema; en cuya hipótesis, por lo inútil de declaraciones reiterativas, está en lo correcto la Junta al requerir a su oferente para que reduzca a tres el número de testigos, de conformidad con la fracción I del artículo 813 de la ley Federal del Trabajo.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEXTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/214148-8ac9ee12/prueba-testimonial-en-materia-laboral-ofrecimiento-de-la · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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