REAJUSTE DE PERSONAL POR AGOTAMIENTO DE LA MATERIA DE TRABAJO POR LA IMPLANTACION DE NUEVOS SISTEMAS Y METODOS DE TRABAJO. ARTICULO 439 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Si empresa y sindicato acudieron a la Junta de Conciliación y Arbitraje a ratificar un convenio por el cual reajustan personal con motivo del agotamiento de la materia de trabajo por la implantación de nuevos sistemas y métodos de trabajo, ello es suficiente para otorgar a dicho convenio valor probatorio; sin necesidad de que las partes contratantes tengan que obtener la autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje para ese efecto, precisamente porque se ha satisfecho uno de los dos requisitos que establece para el reajuste de personal el artículo 439 de la Ley Federal del Trabajo, de que sólo a falta de convenio se requerirá la autoridad de la Junta en términos del artículo 892 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo vigente a partir de 1980.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.