REAJUSTE DE PERSONAL. CASO EN QUE NO SE REQUIERE AUTORIZACIÓN DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA EL.-

Clave: 896 · Registro digital (IUS): 917334 · Tipo: Tesis aislada
Época: 9a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Apéndice 2000
Localización: [TA]; 9a. Época; T.C.C.; Ap. 2000; Tomo V, Trabajo, P.R. TCC; Pág. 575

De conformidad con el artículo 439 de la Ley Federal del Trabajo, en los casos de implantación de maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos que traigan como consecuencia la reducción de personal, sólo se requerirá la autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje cuando no se celebre convenio; por tanto, demostrado que el reajuste de personal obedeció a esas circunstancias y que para ello se celebró convenio entre el patrón y el sindicato respectivo, resulta innecesario que dicho convenio sea a su vez autorizado por la Junta.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/917334-d26bb2a9/reajuste-de-personal-caso-en-que-no-se · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 9213/95.-Othón Correa Barrera.-4 de octubre de 1995.-Unanimidad de votos.-Ponente: María Edith Cervantes Ortiz.-Secretario: Jorge Dimas Arias Vázquez. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo III, enero de 1996, página 339, Tribunales Colegiados de Circuito, tesis I.3o.T.8 L.

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