OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS EN MATERIA LABORAL. DEBE SUSPENDERSE LA AUDIENCIA RESPECTIVA SI EL ACTOR NECESITA OFRECER PRUEBAS RELACIONADAS CON HECHOS DESCONOCIDOS QUE SE DESPRENDAN DE LA CONTESTACION.
La negativa de la relación laboral por parte de la demandada, implica un hecho desconocido para el actor, que se desprende de la contestación de demanda, por lo que necesariamente a petición suya, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 880, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, debe suspender la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas para que se reanude a los diez días siguientes a fin de que pueda preparar en este plazo las pruebas relacionadas a tal hecho, que tiendan a demostrar la relación laboral, para no dejarlo en estado de indefensión.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/208578-435f0b27/ofrecimiento-y-admision-de-pruebas-en-materia-laboral · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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