TRABAJADORES PETROLEROS. LOS CONTRATOS TEMPORALES PUEDEN ESTAR SUJETOS A UNA CONDICION RESOLUTORIA.

De conformidad con el artículo 37, fracciones I y III de la Ley Federal del Trabajo, el señalamiento de un tiempo fijo en la contratación de un trabajador, únicamente puede estipularse entre otros casos, cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar, y en los demás previstos en la propia ley. Por lo tanto el patrón puede válidamente sujetar una contratación temporal a una condición resolutoria para que si antes de que concluya la vigencia del contrato respectivo se actualiza aquélla, terminen anticipadamente los efectos de la referida contratación.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.