DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR, LA MAYOR CARGA DE TRABAJO NO LA JUSTIFICA.
El hecho de que exista mayor carga de trabajo, para el hoy trabajador en relación con otro trabajador que desempeñe igual empleo, sólo es motivo para que ejercitare alguna acción de índole laboral en contra del patrón, no así genera una causa justificada para desobedecer las órdenes de su patrón, más aún cuando su carga de labores ordinaria de esa jornada no se alteraría.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/211365-5db5d03f/desobediencia-del-trabajador-la-mayor-carga-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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