PRUEBA TESTIMONIAL EN JUICIO LABORAL. OFRECIMIENTO.
El oferente de la prueba testimonial tiene la carga de señalar tanto el domicilio como el nombre de los testigos, independientemente de que el domicilio pudiera deducirse en forma implícita de las constancias o, de que se comprometa a presentarlos ante la Junta. La omisión de tales requisitos exigidos por el artículo 813, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, trae como consecuencia que se tenga por mal ofrecida esa prueba y que no se admita.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/212345-ddb79b79/prueba-testimonial-en-juicio-laboral-ofrecimiento · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- PRUEBA TESTIMONIAL EN JUICIO LABORAL. OFRECIMIENTO. (854)
- PRUEBA TESTIMONIAL EN JUICIO LABORAL. OFRECIMIENTO. (411)
- PRUEBA TESTIMONIAL EN JUICIO LABORAL. OFRECIMIENTO. (4a. 22 VI/90)
- PRUEBA TESTIMONIAL EN JUICIO LABORAL. OFRECIMIENTO.- (470)
- PRUEBA TESTIMONIAL EN JUICIO LABORAL. OFRECIMIENTO. (4a. 22)
- PRUEBA TESTIMONIAL EN EL JUICIO LABORAL, REQUISITOS EN SU OFRECIMIENTO, CUANDO SE SOLICITE SEAN CITADOS LOS TESTIGOS. (s/clave)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis