DESPIDO. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL ACTOR LO HAYA UBICADO EN UN DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY, NO IMPLICA NECESARIAMENTE SU INEXISTENCIA.
La circunstancia de que el actor ubique el despido que adujo en su demanda laboral, en una fecha que, por disposición de la Ley Federal del Trabajo, es de descanso obligatorio, no conduce necesariamente a determinar que no existió el mismo, pues, aparte de que no siempre se acatan las disposiciones legales, el que la ley establezca como inhábil una fecha determinada no significa que en la realidad el actor no haya laborado en esa fecha y, por lo mismo, que no se hubiera podido dar el despido alegado.
SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/212561-049cbc92/despido-la-circunstancia-de-que-el-actor-lo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- DESPIDO INJUSTIFICADO, ES INEXISTENTE CUANDO SE PRUEBA QUE EL TRABAJADOR CONTINUÓ LABORANDO CON POSTERIORIDAD A LA FECHA EN QUE DICE SE REALIZÓ. (VII.2o.A.T.25 L )
- DESPIDO INJUSTIFICADO. NO EXISTE SI SE DEMUESTRA QUE EL TRABAJADOR LABORO CON POSTERIORIDAD A LA FECHA EN QUE SE AFIRMA FUE DESPEDIDO. FALTAS DE ASISTENCIA. (s/clave)
- DESPIDO, ES INEXISTENTE CUANDO EL TRABAJADOR CONFIESA HABER DEJADO DE LABORAR EN FECHA ANTERIOR. (s/clave)
- DESPIDO. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR RECLAME EL SALARIO POR EL DIA EN QUE ADUJO HABER SIDO DESPEDIDO NO HACE IMPROCEDENTE LA ACCION POR. (I.6o.T.34 L)
- DESPIDO, NEGATIVA DEL, CUANDO NO ES EXCEPCION. (V.2o.7 L )
- DESPIDO, NEGATIVA DEL. CUÁNDO NO ES EXCEPCIÓN.- (806)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis