RESCISION DE CONTRATO POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRON. ACCION IMPROCEDENTE CUANDO CONTINUA VIGENTE LA RELACION LABORAL.
Si el trabajador rescinde el contrato de trabajo por causas imputables al patrón, pero de las constancias existentes en el juicio se evidencia que con posterioridad a la fecha en que ello ocurrió, continúa vigente la relación laboral por no haberse separado el trabajador del servicio, no puede considerarse procedente la acción ejercitada, por no haber existido la ruptura de la relación laboral, lo que es indispensable para demandar la rescisión del contrato individual de trabajo y las consecuencias inherentes a esa acción.
SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/212692-9c7f126e/rescision-de-contrato-por-causas-imputables-al-patron · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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