RESCISION POR EL TRABAJADOR. INEXISTENCIA LEGAL DE SU ACCION SI CONTINUA PRESTANDO EL SERVICIO.

Cuando un trabajador rescinde el contrato de trabajo por causas imputables al patrón, pero continúa prestando sus servicios en fecha posterior a la presentación de su demanda, en la que dijo haber rescindido, no puede considerarse válida su acción, porque si continuó prestando sus servicios, esto significa que no existió la ruptura del contrato como circunstancia necesaria para exigir las consecuencias de esa rescisión y además, de haber existido la causal que invocó, no era particularmente grave, ya que siguió trabajando.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.