OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, NO ES DE MALA FE. SI EL PATRON SE OPONE A QUE SE CONCEDA TERMINO AL TRABAJADOR PARA HACER MANIFESTACION AL RESPECTO.

Siendo el ofrecimiento del trabajo una figura en virtud de la cual se pretende que el trabajador regrese a sus labores, es incorrecto que se considere de mala fe tal ofrecimiento por el hecho de que el patrón se oponga a que se conceda al trabajador un término para hacer sus manifestaciones al respecto, toda vez que sí se causa un perjuicio al patrón al imponérsele un término para que el trabajador se reintegre a su servicio, pues el funcionamiento de la empresa no puede quedar sujeto a la indecisión del trabajador, quien no necesita término alguno para decidir si regresa o no a su trabajo, sobre todo si, como en el caso, el ofrecimiento se hizo en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.