ALIMENTOS. MONTO DE LA PENSION, TRATANDOSE DE TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO.

Es legal la exclusión para fijar los alimentos a cargo de un empleado que labora en el servicio exterior mexicano, del rubro "PAGO POR VIVIR EN EL EXTRANJERO CUANDO EL TRABAJADOR PRESTA SUS SERVICIOS A LA SECRETARIA EN EL EXTRANJERO", ya que no puede considerarse como integrante de su salario por ser tal pago secundario o accidental y por tener el carácter de una compensación extraordinaria o adicional y que por su propia naturaleza no tiene firmeza alguna, ya que queda a decisión del Estado su monto y duración y por ello no puede sumarse ni equipararse al sueldo y no debe ser calculada para reclamar los alimentos a un empleado federal, siendo inconcuso que al exceptuarse tal rubro del descuento respectivo, no se transgrede el artículo 311 del Código Civil.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL DEL PRIMER CIRCUITO.