PRUEBA TESTIMONIAL. ES INNECESARIO QUE SE PRECISEN LOS HECHOS SOBRE LOS QUE SE DECLARA PARA PODER ADMITIRLA.
Si al llegar el juicio laboral a la etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas, una de las partes ofrece la testimonial, y la autoridad laboral acuerda desechar la probanza en razón de que no se precisan los hechos sobre los que declararían los testigos, resulta incorrecta y contraria a derecho la determinación de la Junta de desestimar la prueba, en virtud de que el artículo 813 de la Ley Federal del Trabajo no exige que tengan que precisarse los hechos sobre los cuales van a informar los testigos y de no entenderlo así, es evidente que transgrede las garantías de legalidad y seguridad jurídicas plasmadas en los artículos 14 y 16 constitucionales.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/213864-3edb8c68/prueba-testimonial-es-innecesario-que-se-precisen-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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