OFRECIMIENTO DE TRABAJO, NO DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE SI ES POR CAUSAS IMPUTABLES AL TRABAJADOR QUE NO SE LE REINSTALO; Y ASI ES CORRECTO IMPONER A ESTE LA CARGA PROBATORIA.

Como el ofrecimiento del trabajo por el patrón constituye una manifestación de voluntad de que la relación laboral continúe, si el ofrecimiento es aceptado por la parte trabajadora y se señala fecha y hora para llevar a cabo la reinstalación y el trabajador no llega a la hora indicada ni en un término prudente de espera que se establece, esto denota la falta de interés del trabajador en la reinstalación, y de ninguna manera que el ofrecimiento del trabajo haya sido de mala fe, por lo que en esas condiciones es correcto imponer la carga de la prueba al trabajador .

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.