PREFERENCIA, DERECHO DE. ES INNECESARIO QUE LA PLAZA PRETENDIDA SE ENCUENTRE EN DISPUTA U OCUPADA. (TRABAJADORES PETROLEROS).

Tratándose de reconocimiento del preferente derecho de un trabajador para ocupar un puesto de nueva creación o vacante definitiva en la industria petrolera, pueden suscitarse dos hipótesis excluyentes, a saber: a). Que el puesto pretendido por el actor se halle ocupado por distinto trabajador o b). Que dicho puesto se mantenga vacante; mas la presencia de una u otra circunstancia no impide el ejercicio de la acción de preferencia respectiva, no obstante que en el primer caso tenga que contender específicamente con el trabajador ocupante y, en el segundo, que al intentarse dicha acción no medie la ocupación previa del puesto, en cuyo caso bien pudiera ocurrir que concurriera diverso trabajador con la misma pretensión; pero desde luego, no es necesario que deba surgir la controversia para que se actualicen los supuestos exigidos legal y contractualmente (artículos 154 y 155 de la Ley Federal del Trabajo y cláusula 4 de contrato colectivo de trabajo) para demandar el otorgamiento de un puesto vacante o de nueva creación.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.