SEGURO SOCIAL. NO CONSTITUYE CAUSA DE RESCISION QUE EL PATRON TENGA INSCRITO AL TRABAJADOR, CON UN SALARIO MENOR AL PERCIBIDO, EN EL.

Ni la falta de inscripción en el Instituto Mexicano del Seguro Social ni el hecho de que el patrón hubiere manifestado un salario menor al que en realidad percibe el trabajador, constituyen causas que den derecho a éste para rescindir su contrato de trabajo, pues ello es imputable tanto al patrón como principal obligado, cuanto al trabajador que tiene derecho de solicitar al Instituto su inscripción, así como comunicar el monto de su salario y las condiciones de trabajo, en términos de lo dispuesto por el artículo 21 de la Ley del Seguro Social, el cual determina que" Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al Instituto su inscripción, comunicar las modificaciones de su salario y demás condiciones de trabajo".

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.