NULIDAD; INCIDENTE DE, EN EL JUICIO LABORAL. TERMINO PARA INTERPONERLO.

De la lectura del capítulo IX del título catorce de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que en el mismo no se establece un término para promover los incidentes contenidos en dicho capítulo; de ahí que sea aplicable lo dispuesto por el artículo 735 del propio ordenamiento. En este sentido, debe estimarse que el término para promover el incidente de nulidad, es el de tres días hábiles, pero lógicamente, tal término empieza a correr a partir del momento en que el afectado tiene conocimiento de la notificación que estima ilegal y no del en que se practicó ésta, pues precisamente la materia del mismo será lo relativo a la legalidad o ilegalidad de esa diligencia, y pensarlo en forma contraria provocaría que en la mayoría de los casos el multicitado incidente resultara extemporáneo.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.