FALTAS DE ASISTENCIA, DEBEN JUSTIFICARSE PLENAMENTE.

Si bien es cierto que las faltas de asistencia que pretenda justificar el trabajador, tienen que ser ante el patrón, sin embargo la justificación debe de ser de tal manera fehaciente que demuestre que al actor no le fue posible asistir a sus labores, lo que desde luego no puede tenerse así con la sola exhibición que el trabajador haga de una cita ante una autoridad en la fecha en que faltó, pues ella por sí sola no demuestra su comparecencia ante aquella autoridad sino únicamente que fue citado, por tanto, tal prueba debe estar confirmada por otros medios de convicción que demuestren plenamente la imposibilidad del trabajador de haber asistido a sus labores.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.