JORNADA LABORAL, EL CONTRATO DE TRABAJO NO ES IDONEO PARA JUSTIFICAR LA.

Clave: — · Registro digital (IUS): 218564 · Tipo: Tesis aislada
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo X, Septiembre de 1992; Pág. 293

Carece de legalidad el argumento consistente en que el contrato laboral también sirve para acreditar la jornada de trabajo, pues lo cierto es que en el pacto sólo quedan precisadas las condiciones que se establecieron en un principio entre empresa y empleado, de ahí que la proposición adolece de sustentación, en cambio si la tienen las tarjetas de registro correspondientes.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/218564-4ec4b00c/jornada-laboral-el-contrato-de-trabajo-no-es · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 7395/91. Mario Enrique García. 12 de septiembre de 1991. Unanimidad de votos. Ponente: Gemma de la Llata Valenzuela. Secretaria: María Isabel Haruno Takata Gutiérrez. Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 187/2005-SS que fue declarada improcedente por la Segunda Sala, toda vez que sobre el tema tratado existe la tesis 2a./J. 72/97, que aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo VII, enero de 1998, página 259, con el rubro: "DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO. PUEDE ACREDITARSE CON CUALQUIERA DE LOS MEDIOS PROBATORIOS ESTABLECIDOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO."

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