PRUEBA CONFESIONAL. CASO EN QUE SU FALTA DE VALORACION ES INTRASCENDENTE, PUESTO QUE EL HECHO QUE SE PRETENDIO ACREDITAR SE TUVO POR CIERTO.

Es cierto que, en la resolución reclamada, se omitió el análisis de la confesional de quien aceptó haber recibido la orden de despedir a la hoy quejosa, sin embargo, tal omisión no es violatoria de garantías, supuesto que, a la parte patronal se le impuso la carga de probar los hechos invocados como causa de la rescisión de la relación laboral, de lo que se desprende que se consideró acreditado el despido. Así, resulta intrascendente el análisis de una prueba tendente a acreditar ese hecho que ya se había tenido por cierto, máxime que, de tal confesional, no se advierte dato alguno que desvirtúe las pruebas con las que se tuvo por justificado el despido.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.