TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO, MUNICIPIOS Y ORGANISMOS PUBLICOS COORDINADOS Y DESCENTRALIZADOS DE CARACTER ESTATAL, JORNADA DE TRABAJO, CUANDO EXCEDE DE LAS CONDICIONES ESTIPULADAS EN EL ESTATUTO JURIDICO DE LOS.

Si bien es cierto que el artículo 15 del Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios y Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados de carácter estatal, dispone que el nombramiento aceptado obliga al cumplimiento de las condiciones fijadas en él, esto encuentra una limitante en el artículo 12, fracción I, del mismo ordenamiento legal, respecto a la duración de la jornada de trabajo, al establecer que no obligarán a los trabajadores del Estado las condiciones que estipulen una jornada mayor que la permitida por dicha ley, lo que lleva a concluir que aun cuando en el nombramiento se haya establecido una jornada superior a la que fija la ley, la misma no tiene el efecto de constreñir al trabajador a cumplirla; y siendo esto así, el tiempo laborado después de las horas de trabajo legalmente establecidas, debe calificarse como tiempo extraordinario.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.