REINSTALACION, CUANDO EXISTE IMPOSIBILIDAD LEGAL Y MATERIAL DE CONDENAR AL PATRON A LA.

Si un trabajador demanda su reinstalación y durante la substanciación del procedimiento respectivo la autoridad competente determina mediante laudo ejecutoriado la terminación de la relación de trabajo del patrón demandado con sus trabajadores, así como la obligación de éste de pagarle la indemnización correspondiente, es indudable que si el trabajador acreditó la procedencia de su acción, la Junta debe condenar al patrón a pagarle la indemnización a que se refiere el mencionado laudo, toda vez que si legal o materialmente está imposibilitada a condenarlo a reinstalar al trabajador, debe considerar que los efectos de la misma serían en el sentido de retrotraer los derechos del trabajador a la fecha en que fue despedido injustificadamente y, en consecuencia, que se le considere como un trabajador del patrón en el momento en que se dictó el laudo que decretó la terminación de la relación de trabajo y el pago de la indemnización correspondiente.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.