LAUDO INCONGRUENTE. PRORROGA DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA CUBRIR UNA PLAZA ESPECIFICA.

En los casos en que un trabajador demanda la prórroga de un contrato pactado para cubrir una específica plaza, las Juntas están obligadas, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo, a determinar si había vencido el término fijado en dicho contrato, así como, en su caso, las causas que dieron lugar a la contratación en la plaza de mérito de persona distinta de aquél, y no en establecer si el actor laboral había sido contratado en plaza diversa de la antes mencionada, pues en esta última hipótesis el laudo deviene incongruente, y por tanto, violatorio de lo dispuesto en los artículos 842 de la invocada ley laboral y 14 y 16 constitucionales.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEPTIMO CIRCUITO.