EXCEPCION DE PRESCRIPCION. NO PROCEDE CUANDO ES EL TRABAJADOR EL QUE SE SEPARA DEL EMPLEO.
Es improcedente la excepción de prescripción que oponga el patrón con fundamento en el artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo, cuando sea el trabajador quien se separe del empleo, dado que del texto de ese precepto legal, se desprende que sólo es aplicable cuando es el patrón quien separa al trabajador, por lo que al no haberlo considerado así la Junta violó en perjuicio del quejoso las garantías individuales consagradas por los artículos 14 y 16 constitucionales.
SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/222515-9f454327/excepcion-de-prescripcion-no-procede-cuando-es-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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