OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, DE BUENA FE.
Si la patronal ofrece el trabajo al reclamante, en los mismos términos y condiciones en que éste dice lo venía desempeñando, esto es, laborando de domingos a viernes de cada semana, con descanso el día sábado; dicho ofrecimiento del trabajo hecho al actor debe considerarse de buena fe, toda vez que el reclamante en su demanda laboral manifestó que esos eran sus días laborables y, porque tal ofrecimiento está acorde con lo ordenado por el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo que dice: "por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso por lo menos, con goce de salario íntegro".
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/222589-6a48e09f/ofrecimiento-del-trabajo-de-buena-fe · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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