PRUEBA TESTIMONIAL. SUSTITUCION DE TESTIGOS.

En materia laboral no existe la sustitución de testigos una vez cerrada la etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas, por lo que deben examinarse precisamente los testigos que se hayan designado en dicha etapa y no otros, aunque se señale el impedimento que se tenga para presentar a los ofrecidos en, forma directa, toda vez que de lo contrario al admitir la junta la sustitución de éstos, concluida la fase de ofrecimiento de pruebas, equivaldría a que la misma revocara sus propias determinaciones, pues estaría permitiendo que se desahogara otra prueba testimonial distinta a la que tuvo por ofrecida, lo cual no le está permitido por la ley.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEPTIMO CIRCUITO.