JORNADA. TIEMPO CORRESPONDIENTE A ALIMENTOS O DESCANSO. CASO EN QUE DEBE COMPUTARSE DENTRO DE AQUELLA.

Si la patronal admite que el trabajador laboraba de las ocho a las dieciocho horas, y que éste disponía de una hora para tomar sus alimentos, sin especificar si lo hacía dentro o fuera del recinto laboral, es inconcuso que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo, este último lapso debe computarse como efectivo en la jornada de trabajo.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.