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OFRECIMIENTO DE TRABAJO, DEBE ESPECIFICAR SUS CONDICIONES.

Clave: I.3o.T.235 L · Registro digital (IUS): 223991 · Tipo: Tesis aislada
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo VII, Enero de 1991; Pág. 334

La sola manifestación de un trabajador a aceptar su reinstalación en los mismos términos y condiciones en que venía prestando sus servicios no es suficiente para estimar de buena fe el ofrecimiento del trabajo que se haga al respecto; ya que para considerarlo así, se requiere que al hacerse la oferta relativa se determinen con toda precisión las condiciones laborales a efecto de que el trabajador tenga la posibilidad de conocerlas y la Junta pueda a su vez determinar si se apegan a la ley y a los términos en que se venían desempeñando.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/223991-41035fe4/ofrecimiento-de-trabajo-debe-especificar-sus-condiciones · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 3393/90. Jorge Rodríguez Hernández. 23 de mayo de 1990. Unanimidad de votos. Ponente: F. Javier Mijangos Navarro. Secretario: Francisco Octavio Escudero Contreras. Sostiene la misma tesis: Amparo directo 4923/90. Martín Rebollo Parral. 11 de julio de 1990. Ponente: Javier Mijangos Navarro. Secretario: Luis Enrique Pérez González. Nota: Esta tesis apareció publicada en el Tomo V, Segunda Parte-1, pág. 319, del Semanario Judicial de la Federación, Octava Epoca, con el rubro: "OFRECIMIENTO DEL TRABAJO EN CASO DE DESPIDO, LA SOLA MANIFESTACION DE UN TRABAJADOR DE ACEPTAR SU REINSTALACION NO ES SUFICIENTE PARA ESTIMAR DE BUENA FE EL."

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