OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. ES DE MALA FE SI SE HACE EN LAS MISMAS CONDICIONES DE TRABAJO EN QUE SE VENIA DESEMPEÑANDO Y ESTAS EXCEDIAN EL MAXIMO LEGAL.

Clave: — · Registro digital (IUS): 223997 · Tipo: Tesis aislada
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo VII, Enero de 1991; Pág. 336

La falta de señalamiento del horario de labores a que se sujetará el trabajador con motivo del ofrecimiento del trabajo que le haga la parte demandada, hace considerar como cierto el establecido por el trabajador, el mismo que al exceder de la jornada legal, determina que el ofrecimiento del trabajo en las mismas condiciones en que se venía prestando, resulte de mala fe.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/223997-f899d801/ofrecimiento-del-trabajo-es-de-mala-fe-si · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 703/90 (7314/90). Roberto Domínguez Martínez. 19 de septiembre de 1990. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Bravo y Bravo. Secretario: Pedro Galeana de la Cruz.

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