OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON LA JORNADA LEGAL. NO IMPLICA MALA FE.

El ofrecimiento del trabajo no implica mala fe, a pesar de que el trabajador haya señalado que su horario de labores era superior al legal, puesto que, si se ofrece con la jornada legal, no se pretende con ello modificar, dolosamente, las condiciones de trabajo, en razón de que son las mismas que imperaban; de manera que, el tiempo extraordinario laborado, en todo caso trae como consecuencia la exigibilidad del pago correspondiente.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.