DESPIDO NEGATIVA DEL. OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON LA JORNADA LEGAL. IMPLICA BUENA FE.

Clave: II. 2o. C.T. 1 L · Registro digital (IUS): 209965 · Tipo: Tesis aislada
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo XIV, Noviembre de 1994; Pág. 440

El que la parte demandada haya ofrecido el trabajo al actor con la jornada legal no implica que dicho ofrecimiento sea de mala fe, aunque en la demanda laboral el actor haya manifestado que trabajaba una jornada superior a la legal, pues con ello aquélla no pretende modificar dolosamente las condiciones en que el actor venía prestando sus servicios en virtud de que el ofrecimiento se hace por la duración máxima de la jornada legal de trabajo y si el actor sostiene que su horario de labores rebasaba y con mucho la jornada legal entonces es obvio que el tiempo excedente deberá considerarse extraordinario y esto únicamente traería como consecuencia la exigibilidad del pago correspondiente.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/209965-37a16808/despido-negativa-del-ofrecimiento-del-trabajo-con-la · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 103/94. Antonio Ceballos Munguía. 12 de septiembre de 1994. Unanimidad de votos. Ponente: Raúl Solís. Secretaria: E. Laura Rojas Vargas.

Jurisprudencia relacionada

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis