DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CONTROVIRTIENDOSE LA JORNADA DE LABORES QUE ADUCE EL TRABAJADOR. NO IMPLICA MALA FE.

Si el actor afirma que trabajaba más horas de la jornada legal, no implica mala fe de parte del patrón, el ofrecer el trabajo en las mismas condiciones y por ocho horas de labores, pues al hacerlo así, no se modifican dolosamente las condiciones en que el trabajador venía prestando sus servicios, en razón de que la duración máxima de la jornada de trabajo es de ocho horas, de conformidad con el artículo 61 de la ley de la materia, independientemente de que el trabajador laborara más tiempo de la jornada legal.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.