PENSIONES POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE Y POR INVALIDEZ. SIENDO LEGALMENTE COMPATIBLES LA JUNTA NO PUEDE ELEGIR CUAL OTORGAR AL TRABAJADOR.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/224594-c6127dd9/pensiones-por-incapacidad-parcial-permanente-y-por-invalidez · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Jurisprudencia relacionada

• INCAPACIDAD. CUANDO SE DEMANDA SU RECONOCIMIENTO, LA JUNTA DEBE DECLARAR PROCEDENTE EN EL JUICIO LA QUE APAREZCA DEMOSTRADA. (I.4o.T.46 L)
• INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O PERMANENTE PARCIAL, EN CUALESQUIERA DE SUS PORCENTAJES. DEBE RECONOCERSE LA QUE APAREZCA PROBADA CON INDEPENDENCIA DE QUE SE RECLAME UNA ESPECÍFICA. (VII.1o.A.T.31 L )
• PENSIÓN POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE DERIVADA DE UN RIESGO DE LABORES. NO ES NECESARIO QUE EL TRABAJADOR ESTÉ SEPARADO DE SUS OCUPACIONES PARA QUE SE LE PAGUE. (I.5o.T.199 L )
• INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, SOLO DA DERECHO A INDEMNIZACION Y NO AL PAGO DE SALARIOS. (s/clave)
• PENSION DE INVALIDEZ Y JUBILACION. NO SON EQUIPARABLES. (s/clave)
• INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, PENSION POR. FACULTAD DE LA JUNTA PARA OTORGAR O NEGAR SU AUMENTO HASTA LA QUE CORRESPONDA POR UNA INHABILITACION TOTAL. (I.5o.T.29 L)

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