CONDICIONES DE TRABAJO, PRUEBA DE SU CAMBIO.
Si la actora reclama que le fueron cambiadas las condiciones de trabajo porque al regresar de una licencia de maternidad el patrón le ofreció un puesto distinto al que venía desempeñando, y éste último al contestar la demanda aduce que tal ofrecimiento obedeció a las necesidades del servicio, debe concluirse que admitió el cambio aludido, y como consecuencia la accionante se encuentra relevada de acreditar tal hecho durante el procedimiento.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/225555-36220425/condiciones-de-trabajo-prueba-de-su-cambio · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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