TRABAJADORES DE CONFIANZA, RENUNCIA DE
El hecho de que con posterioridad a la renuncia de un trabajador de confianza se le sigan pagando sus emolumentos, no priva por sí mismo de efectos jurídicos a dicha renuncia.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/226219-00c15153/trabajadores-de-confianza-renuncia-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo en revisión 2692/89. Manuel Juárez Ramos y coagraviados. 16 de enero de 1990. Unanimidad de votos. Ponente: Ma. Antonieta Azuela de Ramírez:- Secretario: Francisco de Jesús Arreola Chávez.
Jurisprudencia relacionada
- TRABAJADORES DE CONFIANZA. CASO DE SEPARACION JUSTIFICADA. (s/clave)
- RENUNCIA DEL TRABAJADOR. LA FALTA DE ACEPTACION DEL PATRON ANTE AUTORIDADES COMPETENTES NO LA INVALIDA. (s/clave)
- RENUNCIA AL TRABAJO, DESEMPEÑO DE LABORES CON POSTERIORIDAD A LA. EFECTOS. (s/clave)
- CONFESION EXPRESA DEL REPRESENTANTE DE UNA SOCIEDAD. OBLIGA A ESTA. (s/clave)
- RENUNCIA DEL TRABAJADOR, PRUEBA DE LA. (s/clave)
- RENUNCIA DEL TRABAJADOR, PARA QUE NO SURTA EFECTO EL RECONOCIMIENTO DE LA, DEBE PROBARSE LA COACCION DE QUE DICE FUE OBJETO. (s/clave)
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis