CONDICIONES DE TRABAJO, CAMBIO DE LAS.
Las condiciones en que un trabajador presta sus servicios al patrón se estipulan en el contrato de trabajo que al efecto se celebre en términos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, y por lo tanto debe estarse a lo expresamente pactado en él. En consecuencia, si el patrón cambia de categoría al trabajador, se establece la presunción de que desempeña sus funciones inherentes a la nueva categoría y, en esas circunstancias, debe considerarse que opera el cambio de las condiciones de trabajo, salvo prueba en contrario.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/226827-448673f2/condiciones-de-trabajo-cambio-de-las · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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